(通讯员 王飞 季鸿燕 张铭)为了更好的落实特设岗位职责,方便工作的推进,9月1日,betway必威在北校区主楼Ⅲ区145北办公室召开本科教学特设岗位职责研讨会。特设岗位包括一流专业负责人岗位、特色班负责人岗位、公共课程负责人岗位。学院执行经理黄进、副经理陈晓龙及一流专业负责人、各系系主任、支部书记参加此次会议。
陈晓龙首先对教学特设岗位职责和各专业、卓越班、公共平台课的建设规划提出了建议,要求建设规划可执行可评价,目标成果有高度有亮点,课程建设凝特色创品牌。
黄进表示,本次研讨会的主要目的就是要明确岗位责任,教学特设岗位的职责主要围绕专业建设、卓越班建设和公共平台课程建设。一流专业建设规划要高标准,向一流大学的专业建设看齐,体现出建设水平,建设特色;卓越班是拔尖创新人才培养的重要方式,建设一定要重点考虑优秀人才培养。公共平台课程要为全校人才培养质量做出机电贡献。特聘岗位既要明确职责,落实责任,也要充分发挥专业负责人、系主任、支部书记、专业教师组成的专业建设团队的作用,团结一致把专业建设好,提高人才培养的质量。
会议上,各专业老师针对教学特设岗位职责、专业建设、员工培养中存在的实际问题展开了研讨。通过这次会议研讨,进一步明晰了教学特设岗位职责,为新学期开展专业建设和人才培养工作明确了责任和分工,保障了后期学院本科教学和人才培养工作高质量开展。